Operador(a) de Logística - União Cachoeiro de Itapemirim

VAGA: Operador(a) de Logística - União Cachoeiro de Itapemirim - ES

LOCAL:CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM /ES

DESCRIÇÃO DA VAGA
A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES

Estar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras

com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado

Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:

Ética & Respeito

Valorizamos Nossa Gente

Meritocracia

Excelência com simplicidade

Paixão em tudo que faz

Foco no cliente

Dono do negócio

Austeridade

TODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero,
orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.

Venha ser Fort, venha ser Fortbras!

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Atuar como auxiliar de estoque/armazém, na operacionalização das rotinas;
Realizar recebimento, conferência, alocação, separação, expedição de mercadorias;
Participar de inventários Periódicos do estoque;
Manter o ambiente de trabalho organizado.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino médio completo;
Possuir proatividade;
Possuir atenção aos processos;
Possuir organização;
Ter facilidade para atuar em equipe.
ETAPAS DO PROCESSO
Etapa 1: Cadastro
1
Cadastro
Etapa 2: Avaliação Comportamental
2
Avaliação Comportamental
Etapa 3: Entrevista Gestor
3
Entrevista Gestor
Etapa 4: Entrevista RH
4
Entrevista RH
Etapa 5: Contratação