VAGA: Analista de RH Jr
LOCAL: Linhares - ES
Sobre a vaga
Descrição
REQUISITOS
1. Formação/escolaridade:
Ensino superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Direito, dentre outros cursos correlatos.
2. Experiência anterior:
1 ano de experiência com rotinas de RH e Departamento Pessoal
3. Habilidades: capacidade cognitiva ativa, visão holística, comunicação clara, capacidade analítica.
4. Atitudes: disciplina, atuar como protagonista, ter pensamento de dono, ser ético e transparente, foco em organização, trabalhar em equipe com foco em cooperação, agir com empatia.
ATIVIDADES
I - RESPONSABILIDADES
1. Gerais:
· Compromisso com a confidencialidade de informações sobre remuneração, avaliação e benefícios de colaboradores.
2. Específicas:
· Responsável pela admissão de novos funcionários, cadastro junto ao nosso sistema e controle de documentação.
· Responsável por realizar movimentações de funcionários no sistema, tais como promoções, mudanças de setores, turnos, dentre outras.
· Responsável pelo fechamento diário do cartão de ponto para alimentar o sistema da Folha de Pagamento.
· Apoia o fechamento mensal da Folha de Pagamento, atuando quando surgem inconsistências.
· Responsável pelo controle do calendário anual de férias e fechamento de férias dos colaboradores bem como controle de documentação.
· Realiza rescisões de funcionários desligados, controlando a documentação no sistema e aplicando Entrevistas de Desligamento.
· Controle adesão e documentação de todos os benefícios, tais como Plano de Saúde, odontológico, vida, consignado, convênios, dentre outros.
. Aplicação de Treinamentos de Integração.
. Responsável pelas ações de Endomarketing na filial conforme diretrizes da matriz.
. Realiza o acompanhamento e controle de alguns benefícios da filial tais como: transporte fretado, alimentação na empresa, mantendo contato direto com fornecedores e solicitando ajustes quando necessário.
. Controle estoque e distribuição de uniformes e materiais de RH
. mantém comunicação ativa e clara com o departamento de RH da matriz para garantir um fluxo de comunicação eficiênte. Aderência as Políticas de Gestão, Atendimento ao cliente, Atento a Normas regulamentadoras, atuar como protagonista, capacidade analítica, comunicação ativa, Conhecimento do ERP TOTVS Datasul módulos financeiros, disciplina e assiduidade, Domínio Pacote Office, foco em melhoria contínua, foco em organização, liderança situcional,
Motivado, pensamento de dono, tempo de resposta mostrar menos
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